Banco Santa Cruz celebra su reunión anual de gerentes 2025
Banco Santa Cruz celebró su reunión anual de gerentes 2025, un encuentro estratégico que reunió a su equipo directivo bajo el lema “Potenciando la Conexión”.
El presidente ejecutivo, Fausto Pimentel Peña, presentó un balance de los hitos alcanzados en el último año, destacando la consolidación del Banco como el tercer actor más relevante del sector capital privado, la celebración de su 25 aniversario y el impulso significativo a la digitalización de los servicios. También resaltó el crecimiento sostenido de la institución, resultado del esfuerzo y la dedicación de su equipo y de la confianza de sus clientes.
Este espacio permitió reflexionar sobre los logros alcanzados en 2024 y proyectar las iniciativas para el año presente, reafirmando el compromiso de la entidad con la innovación y el crecimiento sostenible.
En el marco de la planificación estratégica para 2025, Rafael Jiminian, vicepresidente ejecutivo de Negocios, y Eduardo Marrero, vicepresidente senior de Banca Empresa, compartieron las iniciativas clave para fortalecer la posición del Banco en el mercado. Estas estrategias están orientadas a la expansión de productos y servicios, la consolidación de relaciones con clientes y el aprovechamiento de las nuevas tecnologías para ofrecer soluciones financieras más eficientes y accesibles.
La jornada también sirvió de escenario para reconocer el desempeño de diversas áreas dentro del Banco. En un gesto de gratitud, se otorgaron distinciones especiales al equipo de Banca Persona y Banca Empresa por su extraordinario trabajo durante el año. Asimismo, las áreas de soporte recibieron un reconocimiento por su invaluable contribución al crecimiento y éxito de la organización.
Para cerrar, los asistentes participaron en una conferencia magistral impartida por Kendrith Rodríguez, de Inspirax, titulada “Equipos Reconectados: Cambiando desde Adentro”. La ponencia se enfocó en la importancia del cambio de paradigmas, el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y la implementación de una cultura de accountability, aspectos fundamentales para fortalecer la cohesión y el rendimiento de los equipos dentro de la institución.