Ford nombrado en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023
Por quinto año consecutivo, Ford Motor Company está siendo reconocida por el 2023 Bloomberg Gender-Equality Index por su progreso en la diversidad de género y la inclusión en el lugar de trabajo.
El índice rastrea el desempeño de las empresas públicas que divulgan sus esfuerzos a través del desarrollo de políticas, representación, equidad salarial, cultura y transparencia. El marco fue diseñado para brindar transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas que cotizan en bolsa y para aumentar la amplitud de los datos sociales y de gobernanza disponibles para los inversionistas.
“Me entusiasma que Bloomberg GEI haya reconocido a Ford por quinto año consecutivo entre las empresas que demuestran su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)”, dijo Jim Farley, presidente y principal oficial ejecutivo de Ford. “Nuestro compromiso con DEI fortalece a nuestra empresa, ayudándonos a atraer a los mejores talentos, competir y ganar en una era de tremenda transformación. Guiados por nuestro propósito, Ford seguirá estando a la vanguardia del cambio positivo, impulsando acciones que ayuden a construir un mundo mejor”.
Los resultados del índice GEI de 2023 indican que Ford está en un claro camino ascendente, mejorando constantemente en la mayoría de las áreas de la evaluación, particularmente en las categorías de cultura inclusiva y representación de mujeres en toda la empresa. La clasificación de Ford para 2023 destaca el impacto de las políticas y los programas DEI de Ford en la experiencia de los empleados, desde establecer objetivos ambiciosos y aspiracionales de representación para 2025, hasta expandir los beneficios de desarrollo familiar, licencias de maternidad y paternidad y licencias para el cuidado de familiares.
“Ford ha construido su marca con vehículos y experiencias alineadas con nuestro propósito de ayudar a construir un mundo mejor, donde cada persona sea libre de moverse y perseguir sus sueños. Estamos trabajando más duro que nunca para nivelar el campo para todos, independientemente de su género o raza”, añadió Farley.