🔥 ¡META INICIA UN NUEVO CAPÍTULO! Cientos de empleados despedidos: “La automatización es el paso natural”
Meta Platforms ha iniciado una ola de despidos que afecta a cientos de trabajadores, en lo que algunos dentro de la empresa ya definen como “la transición hacia la automatización”. Según la compañía, esta medida se inscribe en su estrategia de eficiencia tecnológica y de reducción de costos operativos para afrontar un entorno más competitivo y centrado en inteligencia artificial.
Los ejecutivos indicaron que muchos de los roles eliminados corresponden a tareas repetitivas o susceptibles de automatización, y que las funciones restantes serán reevaluadas para adaptarse a nuevos procesos alimentados por machine learning.
Aunque la empresa prevé un impacto neto positivo en eficiencia y productividad, los expertos en recursos humanos advierten sobre riesgos de moral interna, fuga de talento y dificultad para mantener cultura de innovación cuando la plantilla se reduce drásticamente.
Meta afirma que ofrecerá paquetes de salida, asistencia de recolocación y priorizará la reasignación interna cuando sea posible; sin embargo, algunos empleados entrevistados expresan sorpresa por la rapidez y el alcance de la reestructuración.
En el frente del mercado, los analistas observan la medida como una señal clara: la gran tecnología avanza hacia una fase donde la eficiencia y la automatización tienen prioridad sobre la mano de obra tradicional. Esto podría marcar una tendencia que otras compañías seguirán en 2026.
Para los empleados de Meta y quienes siguen su evolución, queda una pregunta central: ¿será este solo el inicio de una ola mayor de recortes tecnológicos, o supone una reinvención sostenible del modelo de negocio? El tiempo lo dirá.